
Realização do Programa de Ginástica Laboral para os funcionários do CDA da cidade de Araraquara.
Objetivo
Adequar ergonomicamente os postos de trabalho para os setores Administrativos Produção de acordo com a Norma Regulamentadora 17, tornando-os mais seguros, eficientes e confortáveis. Desenvolver um programa de qualidade de vida para as funcionárias desta confecção, incluindo: Programa de Ginástica Laboral, Palestras de Conscientização e Sensibilização
Status: em realização
Objetivo
Analisar ergonomicamente a unidade da Gas Brasiliano da unidade de Araraquara-SP para que possam ser desenvolvidas medidas que aprimorem a eficiência do setor e criem ações preventivas que melhorem as condições de trabalho dos funcionários, adequando-se dessa forma à NR 17 do Ministério do Trabalho. Desenvolver um programa de qualidade de vida para os funcionários, incluindo: Programa de Ginástica Laboral, Palestras de Conscientização e Sensibilização.
Resultado
Elaboração de medidas para adequação dos referidos postos de trabalho à legislação vigente. Conscientização, adoção de medidas preventivas posturais e implantação do Programa de Ginástica Laboral para os funcionários. Medidas que reduzem as chances de adoecimento por problemas músculo-esqueléticos.
Objetivo
Adequar ergonomicamente todos os postos de trabalho de acordo com a Norma Regulamentadora 17, tornando-os mais seguros, eficientes e confortáveis. Desenvolver um programa de qualidade de vida para os funcionários desta rede de supermercados , incluindo: Programa de Ginástica Laboral, Palestras de Conscientização e Sensibilização.
Resultado
Realiação das análises ergonômicas e elaboração de medidas de adequação a legislação vigente, Treinamento de conscientização dos funcionários, adoção de medidas preventivas posturais e implantação do Programa de Ginástica Laboral que reduzem as chances de adoecimento por problemas músculo-esqueléticos.
Objetivo
Analisar ergonomicamente a unidade da Receita Federal de Araraquara-SP para que possam ser desenvolvidas medidas que aprimorem a eficiência do setor e criem ações preventivas que melhorem as condições de trabalho dos funcionários, adequando-se dessa forma à NR 17 do Ministério do Trabalho. Desenvolver um programa de qualidade de vida para os funcionários, incluindo: Programa de Ginástica Laboral, Palestras de Conscientização e Sensibilização.
Resultado
Elaboração de medidas para adequação dos referidos postos de trabalho à legislação vigente. Conscientização, adoção de medidas preventivas posturais e implantação do Programa de Ginástica Laboral para os funcionários. Medidas que reduzem as chances de adoecimento por problemas músculo-esqueléticos.
Objetivo
Adequar ergonomicamente os postos de trabalho da Planta de Minas Gerais de acordo com a Norma Regulamentadora 17 tornando-os mais seguros, eficientes e confortáveis. Realizar exames pré-admissionais que encaminhem o futuro colaborador para o posto antropometricamente correto e implantar o programa de Ginástica laboral para o setor de produção. Aperfeiçoamento do Programa de Qualidade de Vida já existente.
Resultado
Reavaliação das análises ergonômicas e elaboração de medidas de adequação a legislação vigente, implantação do Programa de Ginástica Laboral, realização de palestras de conscientização mensalmente, publicação de periódicos mensais com temas ligados a saúde laboral.
Elaboração da Análise Ergonômica do Trabalho (AET) identificará as possíveis sintomatologias de distúrbios ósteo-musculares relacionados ao trabalho, as imperfeições ergonômicas existentes e também outros prejuízos à saúde do trabalhador do CONSÓRCIO ALUMPE LTDA, planta da Petrobras - Petróleo Brasileiro S/A - Replan - Refinaria de Paulínia, para que posteriormente sejam desenvolvidas e tomadas medidas que melhorem as condições de trabalho dos colaboradores.
Elaboração do Laudo em andamento!
Implantação do Programa Preventivo de Ginástica Laboral para os setores administrativos e operacionais da planta de Araraquara, Estado de São Paulo.
Elaboração da Análise Ergonômica do Trabalho, segundo Anexo II da NR 17. Implementação do Programa Preventivo de Ginástica Laboral.
Objetivo
Adequar ergonomicamente todos os postos de trabalho dos setores do canterio de obras do REPLAN, de acordo com a Norma Regulamentadora 17, tornando-os mais seguros, eficientes e confortáveis.
Resultado
Elaboração em andamento do Laudo Ergonômico contento todas as recomendações necessárias aos postos, melhorando o conforto e a produtividade dos funcionários do setor.
Consultoria na elaboração, projeto e certificação ergonômica de móveis, bancadas e escrivaninhas para laboratórios de acordo com a NBR 13966, NBR 13967 e NR 17
Objetivo
Adequar ergonomicamente todos os postos de trabalho dos setores de desenvolvimento de Moda, de acordo com a Norma Regulamentadora 17, tornando-os mais seguros, eficientes e confortáveis.
Resultado
Elaboração do Laudo Ergonômico contento todas as recomendações necessárias aos postos, melhorando o conforto e a produtividade dos funcionários do setor.
Objetivo
Adequar ergonomicamente os postos de trabalho para os setores Administrativos Produção de acordo com a Norma Regulamentadora 17, tornando-os mais seguros, eficientes e confortáveis. Desenvolver um programa de qualidade de vida para as funcionárias desta confecção, incluindo: Programa de Ginástica Laboral, Palestras de Conscientização e Sensibilização.
Objetivo Resultado
Adequar ergonomicamente os postos de trabalho para os setores Administrativos Produção de acordo com a Norma Regulamentadora 17, tornando-os mais seguros, eficientes e confortáveis. Desenvolver um programa de qualidade de vida para as funcionárias desta confecção, incluindo: Programa de Ginástica Laboral, Palestras de Conscientização e Sensibilização.
Elaboração de medidas para adequação dos referidos postos de trabalho à legislação vigente. Conscientização, adoção de medidas preventivas posturais e implantação do Programa de Ginástica Laboral para os funcionários. Medidas que reduzem as chances de adoecimento por problemas músculo-esqueléticos.
Objetivo Resultado
Adequar ergonomicamente os postos de trabalho para os setores de Produção de acordo com a Norma Regulamentadora 17, tornando-os mais seguros, eficientes e confortáveis. Desenvolver um programa de qualidade de vida para as funcionárias desta confecção, incluindo: Programa de Ginástica Laboral, Palestras de Conscientização e Sensibilização.
Elaboração de medidas para adequação dos referidos postos de trabalho à legislação vigente. Conscientização, adoção de medidas preventivas posturais e implantação do Programa de Ginástica Laboral para os funcionários. Medidas que reduzem as chances de adoecimento por problemas músculo-esqueléticos.
A sigla DORT (Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho) é um termo recentemente adotado para substituir a antiga expressão L.E.R (Lesões por esforços repetitivos) e representa um conjunto de distúrbios que acomete músculos, tendões, ligamentos, entre outros.
Existem vários fatores que podem estar relacionados com o seu surgimento:
* Excesso de jornada de trabalho;
* Falta de intervalo apropriado;
* Postura Indevida;
* Força excessiva na execução de tarefas;
* Sobrecarga estática (força parada);
* Sobrecarga dinâmica (fora em movimento);
* Execução de tarefas de forma incorreta;
* Móveis e ferramentas de trabalho inadequadas ao tipo físico.
* Carga mental e estresse.
A DORT é uma causa importante de incapacidade que vêm crescendo rápida e progressivamente, acarretando múltiplos impactos em especial médicos, econômicos e sociais.
Entre as principais patologias relacionadas ao DORT temos:
* Tenossinovite do punho e antebraço.
* Síndrome do túnel do carpo.
* Tendinite do ombro.
* Epicondilite lateral.
* Cervicalgia.
* Lombalgia
A importância de se investir em ergonomia está em combater os seguintes ítens:
* Absenteísmos e perda de produtividade.
* Custos financeiros devido ao afastamento.
* Trabalhadores com restrições ao seu trabalho.
* Deterioração das relações humanas.
* Pressão sobre a empresa do fenômeno DORT.